黑吃黑

三 | 但自新冠疫情暴发以来，金融市场一度非常活跃，同时面临招聘热潮。所以这样的淘汰机制不但被暂停，各大银行还一度激进扩招。比如，在疫情开始到这一轮裁员之间，摩根大通投资银行部新招了13%的员工，高盛新招了17%的员工，而摩根士丹利增加了26%的职位。今年初，金融市场开始受到重挫，这使得银行间的各项业务快速放缓。 截至今年上半年，华尔街首次公开募股的IPO数量减少了90%，高收益债券发行的业务减少了75%，以及收购和并购业务减少了30%，直接导致银行的收入出现快速下滑。高盛集团的季度收入从2021年的第一季度开始持续下滑。2022年第二季度收入同比下降了超过20%，净利润同比大跌接近47%。所以，目前高盛已经恢复了末位淘汰的机制。至于是否会采取更大的裁员计划，高盛集团首席执行官戴维·所罗门在此前接受CNBC采访时表示，要取决于接下来的美联储动向和通胀走势。

四 | 高盛的股价在今年以来已经下跌了超过13%。

五 | 不仅是高盛，整个标普500指数中的银行板块都出现下跌，今年以来板块整体下跌接近12%。这让市场对美国金融业接下来的走势充满了担忧。如果经济衰退持续，金融活动持续低迷，会有更多的银行加入裁员的行列中。美国高盛集团首席执行官 戴维·所罗门： 高盛经济学家们表示，在接下来的12个月内会有30%的概率出现经济衰退，24个月内的概率则是50%，这是很高的概率。

六 | 从更宏观的经济角度来看，美国的裁员活动已经从科技板块和制造业蔓延到了银行板块。如果通胀居高不下，加息更激进以及经济衰退更持久，会有更多的产业出现大规模裁员。